2006年4月8日，萬振·逍遙苑收關之作--四期金色年華即將燦爛綻放。金色年華坐落于太湖路與馬鞍山路交口，襲承萬振·逍遙苑高貴、簡約建筑風格以及優美水系景觀廣場，以高層、小高層為主體，規劃建筑面積達34萬平方米。
作為金色年華業主，不但能夠擁有50%以上的高綠化園林風景，更享有成熟高尚人居社區風情、家樂福、合家福等組成的成熟生活配套。更令人艷羨地是，可以搶先體驗濱湖新城帶來的美妙前景。
6年前就洞悉馬鞍山南路與太湖路東南板塊潛在的巨大居住價值，萬玉康--安徽萬振建設集團董事長、總裁表現出企業家獨到的眼光與睿智。在他獨特的開發理念和開發策略下，萬振房產成為合肥跨城開發、跨省開發的民營房地產企業碩果。
創業自33歲始
1984年，萬玉康進入向陽客配廠，成為一名產業工人。兩年后，他離開向陽客配廠，轉至合肥市七建四處。
萬玉康涉足建筑業，猶如魚兒遇到水一樣，迅速掀起朵朵浪花。很快，他便升為市七建四處施工隊長、駱崗建安公司第一工程處處長。1998年，時年33歲的萬玉康走上了創業之路，創辦了安徽萬振建筑安裝工程有限責任公司。我永遠沒有昨天，萬玉康以誠信務實，超越昨天的自我超越的精神，帶領萬振一步步壯大。
2003年，安徽萬振建設集團掛牌成立，成為一家聚集房地產開發、建筑安裝、裝飾門窗、建筑機械、公路工程、物業管理、餐飲服務、勞務、家具市場等產業為一體的大型綜合民營企業集團。2004年位居安徽民營企業百強第23位，先后榮獲安徽省民營企業五十強、安徽省優民營企業、合肥市文明單位、合肥十大房產誠信企業等多項殊榮。
2006年，萬玉康將萬振建設集團定位為大跨越、大發展的一年。大發展、大建設、大環境是今年合肥的亮點，只有經濟發展、社會進步，企業才能有更大的發展空間，市場才能有更強的需求。作為民營企業的萬振建設集團一定要搶抓這難得的機遇，尤其要立足合肥市打造濱湖新區這百年難得的機遇，進一步解放思想，樹立干大事、創大業、爭一流的膽略和氣魄，把企業做大、做強，在發展中奮發有為。
盡管萬振集團發展相對順利，但其中的創業艱辛外人無法體會。萬玉康因此對合肥目前在社會營造發展為上、創業光榮的風尚頗為認同。從合肥目前來看，與江浙經濟發達地區相比較，合肥民營經濟比重較低是影響合肥經濟總量不大的一個原因，營造創業光榮的風尚，必將促進合肥民營經濟的發展，增強合肥經濟實力。
創新企業文化和管理
據統計，我國民營企業平均壽命不到3年，存活10年的不到5%。萬振建設集團能夠不斷壯大，抗擊各種風險，與萬玉康對企業文化和管理的創新密切相關。
創新產業構成，多元化發展。萬振建設集團以建筑起家，全面介入建筑安裝、公路等基礎建設工程。此后又進入房地產開發。2003年底，萬振建設集團全資收購了目前安徽省最大的專業家具市場--環宇家居市場。收購完成之后，萬振建設集團將環宇家居的注冊資本由1600萬元增至3266萬元，并對環宇家居市場追加投資1.8億多元，著力發展市場。目前，環宇家居入駐商戶由收購之初的140戶發展到今天的400多戶，經營面積由3萬平方米增至10萬平方米，市場年銷售額由收購之初的8000多萬元增至2億多元。2004年，萬振建設集團成立了安徽湯池旅游發展有限公司，在廬江縣湯池鎮投資開發溫泉度假區。經過多年的發展，萬振建設集團形成了以一業為主、多業并舉、優勢互補、滾動發展的格局。2004、2005年，萬振建設集團連續兩年均實現產值近5億元，稅收突破2000萬元。
創新業務模式，一手建筑，一手開發。1998年，我國取消福利分房，房地產業成為拉動經濟發展的支持產業，房地產業發展迎來了前所未有的發展良機。在建筑市場穩步發展的同時，萬玉康率領企業迅速往產業上游發展，進行房地產開發。建筑、開發乃至銷售完全一體化，萬振建設集團在房地產得以獲得其他企業所不具有混合優勢，形成了自己的競爭力。
創新企業文化，組建企業黨組織。在抓好生產經營的同時，萬玉康十分重視企業文化建設，開展精神文明活動，用企業文化建設促進企業經濟效益的提高。他認為，對于民營企業而言，民營企業文化不僅是社會主義市場經濟條件下的微觀經營管理文化，更是企業經營實踐中形成的企業精神、價值理念、文化氛圍以及廣大員工共同認同的道德規范和行為準則，集中體現了企業經營者與員工的素質，是企業在經營發展過程創造的具有自身特色的精神財富的總和。萬玉康既是私營企業家，又是一名共產黨員，在帶領萬振集團不斷發展過程中他意識到，要使企業可持續健康發展，企業就必須建立健全黨組織，黨的建設不能成為空白點，而且要成為閃光點，并讓閃光點燃起經濟增長點。2002年8月，萬振建設集團正式成立黨支部，2004年11月升格為黨總支，配備了專職書記，負責黨建工作，使集團黨建工作開展得紅紅火火。黨組織成立后，黨員的先鋒模范作用得到發揮，調動了員工的積極性，促進了企業的健康發展，許多員工紛紛要求入黨。4年來，已發展新黨員22名，還有20多名員工寫了入黨申請書。企業黨組織被市委授予先進黨的基層組織，包河區委授予先進黨支部稱號。與此同時，由于他的重視，企業工會、團組織也都相繼成立。
創造和諧人居
盡管在建筑市場風生水起，但給萬振建設集團帶來巨大品牌效應的還是房地產開發。安徽萬振房地產公司成立之初便以創造和諧人居為己任，一直堅持以人為本的開發理念，以建一處樓盤，留一處景觀為準則，以人居、綠色、環保可持續發展為方向，與時俱進，不斷創新，銳意進取，精心打造信譽房產。
在合肥，萬振房產的開發軌跡基本聚集于馬鞍山南路與太湖路交匯的東南上風口。 2000年4月，萬振房產開工建設位于合肥市太湖東路與寧國路交口處的東北側的太湖苑。太湖苑一經推出便獲得市場搶購，2001年3月份便竣工交付使用。
在潛心做好小葛郢二期、太湖苑、康良小區等利潤低、公益性強的房產項目開發后，萬玉康決定帶領萬振房產走上品牌發展之路。
2001年，萬振房產投資3.1億元，在合肥東南上風口開發占地面積189畝、總建面18萬平方米的精品樓盤萬振·逍遙苑。萬振·逍遙苑由多層、小高層、高層、聯體疊加別墅組成，綠化率高達45%以上。小區周邊生活配套設施一應俱全，社區內配有高檔生活、休閑、健身中心，并且享有專業物業管理服務和高智能化安防系統。其景觀設計以10000㎡的湖泊為中心呈放射性布局，兩條貫穿人文軸線的水渠從湖中心分別延伸到小區的主入口和次入口，水榭庭閣、曲徑棧道精雕細鑿，花鳥魚蟲、綠樹青草相映成趣，巧妙的將人文、自然、科技融為一體，真正做到人與自然的和諧共生。萬振·逍遙苑獨具一格的自由、自在、自然的居住理念定義了合肥居住的新標準。萬振·逍遙苑因此獲得了中國健康示范樓盤、中國經典示范住宅、十佳精品戶型等榮譽稱號。萬振·逍遙苑歷經市場的驗證，被國家體育總局授予國家級全國群眾體育先進示范小區(安徽省唯一的一家)。
2003年，在立足合肥、做大做強的同時，萬振建設集團抓住國家西部大開發戰略的有利時機，依托萬振建設集團的實力和品牌，在新疆吐魯番征地24公頃，開發建設萬振·蝴蝶泉。萬振·蝴蝶泉作為萬振房地產公司在省外開發的一個力作，其地處新疆鄯善縣新老城區腹地，坐落于繁華路段，周邊生活、商業配套非常完善。小區總建面227769㎡，綠化率高達44.6%，小區規劃結合異域各少數民族文化風情，一經推出，便受到當地居民的大力追捧。萬振·蝴蝶泉的開發，不僅樹立起安徽企業在新疆良好的形象，還為合肥輸出建筑勞務2000多人，帶動了合肥的發展。
2004年，萬玉康率領萬振建設集團在房產開發上邁出了產品多元化之路，在廬江縣湯池鎮投資開發溫泉度假區，進軍旅游地產。該項目預計總投資12億元，占地135公頃。首期開發的萬振逍遙別院占地45畝，總建筑面積12000平方米，可容納200多人同時會議及就餐、近100人住宿和溫泉沐浴。別院以五星級標準為定位，以傳統簡約大方為格調，充分利用湯池得天獨厚的地下溫泉自然資源，著力將其打造成一處集安居置業、觀光旅游、休閑療養、溫泉沐浴、高檔客宿、商務洽談等為一體的綜合性、高品位，華東一流、國內知名的特色休閑度假勝地，真正成為合肥、巢湖的后花園。目前，萬振房產已累計完成開發面積36.7萬平方米，完成投資4.9億元，所建工程合格率100%，優良品率80%。
萬玉康認為，和諧人居是在房地產開發中，通過居住產品的細節表現，達到人與自然、人與社會、人與人的和諧。以金色年華為例，其50%以上的高綠化園林風景使得小區地表與大氣層充分接觸和呼吸，避免了熱島效應;小區入口摒棄奢闊的外在形式，更加精致而富有內涵;小區組團式分布，各成一體，保證了居住的私密性和尊貴性。各個組團均分布有一些會所設施，使業主在組團內便能進行交流，避免了集中式大會所設施閑置、浪費、使用率不高的現象。
總 裁 履 歷
萬玉康，男，1965年1月出生，合肥市人，漢族，中共黨員，大專文化程度，工程師、高級經濟師。
主要工作簡歷：
1984-1986年向陽客配廠工人;
1986-1997年市七建四處施工隊長、駱崗建安公司第一工程處處長;
1997-2003年合肥萬振房產公司、萬振建安公司法定代表人、總經理;
2003年至今任安徽萬振建設集團董事長、總裁。
主要社會任職：
2000年任合肥市郊區工商聯第一屆常務理事會委員，合肥市建筑業第一屆常務理事會理事;
2002年當選合肥市十三屆人大代表;包河區工商聯(商會)副會長;
2002年任合肥市工商業聯合會十二屆常委
2003年任合肥市建筑業第二屆理事會副會長;任合肥市城市科學研究會第三屆理事會理事;
主要個人榮譽：
2000年榮獲合肥市郊區區委、區政府頒發的優秀廠長經理稱號;
2002年榮獲省工商局頒發的安徽省優秀私營企業家稱號;合肥市建管局頒發的建筑工程安全文明管理先進個人;
2003年榮獲省委省政府頒發的優秀民營企業;
2005年榮獲合肥市勞動模范;包河區優秀人大代表;包河區優秀民營企業家、安徽省民營企業五十強。
2006年3月6日被合肥市包河區、人民政府評為優秀民營企業家榮譽稱號
2006年8月獲合肥市首屆優秀中國特色社會主義事業建設者榮譽稱號
2007年7月被聘為安徽省經濟記者協會保護企業合法權益專家委員會副會長。
2008年經合肥市企業聯合會/合肥市企業家協會第三次會員代表大會通過.當選為合肥市企業聯合會/合肥市企業家協會第三次會副會長.